两地同时缴纳***，是否可累计年限呢？

什么是***呢？

***作用？

***就是社会***的简称。***具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。***目前分为：养老***、******、生育***、******和失业***等。 社会***作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。

这样就有人问到，我两地都缴纳***了，是否可跨省合并呢？

首先，根据***相关文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老***关系或重复缴纳基本养老***费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。

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参保***动就业，同时在两地以上存续基本养老***关系的，在办转移接续基本养老***关系时，由社会***经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老***关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

不少HR可能会在工作中遇到员工会提问这样相关的问题。

我们做跨省转移是只做养老***就可以吗？

答案是否定的，养老***和******都是需要做转移的。

例如：北京市要求，养老***在退休前需累计缴纳满十五年，(男性60岁、女干部55岁、女职工50岁)才能正常办退休手续。

医保要求累计缴纳满：男25年、女20年，退休之后才能享受医保待遇。

但是我们如何处理这件事情呢？

需要申请跨省准入。

材料的准备：

1.在原参保***机构开具基本养老***参保缴费凭证和******参保缴费凭证。

2.原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料.

3.需与现单位签订劳动合同，正式调入人员还需要提高经县级以上党委***部门、人力资源***保障行政部门批准调动调入手续。（各地的政策略有不同）

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