多地进行***缴费基数的调整

随着经济的发展，物价工资也在不断的进行上涨，对我们每个人来说都很重要的***也在进行缴费基数的调整。近期，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了***缴费基数。由于平均工资的增加，各地的***缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。

多地调整***缴费基数

近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会***征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的***缴费基数也随之进行了调整。而伴随着平均工资的增加，***缴费基数也普遍出现上调。

北京市***公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会******管理中心发布通知，确定了2016年度各项社会***缴费工资基数和缴费金额。

购买***、代交***、***欢迎访问欢雀小保 ***：www.shebao520.com

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。参加职工基本养老***、失业***的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。参加***事业养老***、基本******、******、生育***的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加了374元。

此外，上海、重庆、安徽等地的***缴费基数也进行了调整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市职工***缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元;重庆市城镇企业职工基本养老***、城镇职工基本******、失业***、******和生育***参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。

影响个人和企业钱袋子

根据职工基本养老***个人账户管理暂行办法，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着***缴费基数的上调，个人***缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的***待遇则会水涨船高。

***缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说，虽然***缴费基数的上调对***负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业***缴费费率措施的落地，企业的负担***终有望减轻。

更多***实用干货请关注微信公众号“欢雀小保”，小保随时为你们答疑解惑。

购买***、代交***、***欢迎访问欢雀小保 ***：www.shebao520.com