我可以离职，但你千万不能动我***

虽然鸡年已接近尾声，可以说每家公司的人员基本趋于十分稳定的状态，但仍有些人会因为各种原因，选择在这个不利时期离职，如果真有这样的人，那社姐奉劝你，你可以离职，但你的***千、万不能断。

　　有听众朋友问为什么？

　　因为大城市的***可以说是新时代的命根子啊！***断缴简直寸步难行，要不信，往下看看影响有多大吧：

　　一般来说呢，离职有两种情况——

　　***种是离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴***，但只能办养老***和******；或者找***代缴机构缴纳相关***费用，五险可正常接续，买房买车***报销均无影响！

　　第二种是离职之前就已经找好下家公司的。这种情况呢，可以由新公司***经办人办***增员手续，完成***的转移接续即可。

　　如果还有的人既没有及时的找好下家公司，也没有妥善处理自己的***，这就面临***的中断，中断后会有一些蛮大的影响——

　　比如这个养老***。

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　　养老和******的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限是可以的，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是没到***低缴费年限，大家可以继续缴费，缴满至***要求的年限即可~或者选择一次性补交。

　　这里大家要记一下，养老***要交满15年，记住15年哦，******缴够年限为男25-30年，女20-25年。地区不同，规定也会有差别。

　　第二个就是这个******。

　　值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以实时结算的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的***期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡实时结算了。上面说的，只是北京的规定。但可以看出医保断了，也是非常麻烦的。

　　至于失业***、******和生育***，虽然这三种***必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业***，领取限制比较多，领取期限***长为2年，基本上可以忽略不计。

　　这里社姐要提醒的是，生育***停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育***不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间，生产当月断缴则不能申领生育津贴。这对很多人来说，又是很不幸的消息了！

　　那***中断前正确处理方式是什么？

　　这也要分人的， 如果在北京工作，没有购房的需求，也没有摇号的需求，不想退休后领取养老金，平时不会去******等等，***则无须理会，找到工作后单位依据规则办事就行了！当然，社姐是非常不建议的。

　　第二种是有各种需求的人。

如果在北京上班，而且有在***买房的想法，也有摇号的想法，还想参与积分落户，平时生病会去***看医生等等正常生活需求，则建议选择靠谱的***代理机构继续缴纳，等找到工作在转到自己所在的单位，这样不会造成***任何的影响，也不会对和***有关的这些需求有影响！

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